EIKI アクスタ&アクキーセット 新品 MAZZEL EIKI アクスタ アクリルキーホルダー マーゼル エイキ
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商品説明
MAZZEL EIKIのアクスタ&アクキーセットです！写真2枚目のもののみ開封済みですが、全て使用・持ち歩きしておりませんので、特に傷等はありません（初期傷はご了承ください）・ “Join us in the PARADE\" アクリルスタンド・\"J.O.K.E.R.\" アクリルチャームキーホルダーMAZZELEIKIエイキジャンル···国内アーティスト国内アーティスト···mazzelアイテム種別···アクリルスタンド
| カテゴリー: | ゲーム・おもちゃ・グッズ>>>ミュージシャン>>>アクリルスタンド |
|---|---|
| 商品の状態: | 新品、未使用","新品で購入し、一度も使用していない |
| 配送料の負担: | 送料込み(出品者負担) |
| 配送の方法: | 佐川急便/日本郵便 |
| 発送元の地域: | 東京都 |
| 発送までの日数: | 1~2日で発送 |
レビュー
商品の評価：
3.5点(3142件)
- はるooo
- 会社でITの活用を推進する役割を担っているので読みました。 DX(デジタル・トランスフォーメーション)は情報システム部門だけが頑張ってもだだめ、 企業文化を変革させることが最高の成功のキー、 またそのために経営幹部はマインドセット、チェンジ・マネジメントが重要であることを再認識しました。 経営陣は ・いま進化しないと死ぬという覚悟を持てるか ・チェンジストーリーを語れるか (1)顧客、業界、社会、競合など外部環境の変化 (2)自社をどう変えたいか (3)自分をどう変えるか このストーリーを幹部全員が語れるかどうか 情報システム部門として現場職員や経営陣に気付きを与えることはできても 意識を変えていくのは自分たちだけではできない、そういったところをどうやってやっていこうかというのを考えながら読めた一冊です。 今の経営陣は10年後にはいない、 やはりあと10年〜20年後にもいる可能性が高い僕らが会社が生き残っていくために頑張らないといけませんね
- 虎70
- 「仮面」を被る事で部下に成果を挙げさせる方法は、今後参考にしたいと思います。
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